Sanità: organizzazione e talento – Dialogo su una convivenza difficile

Pensare a come migliorare un’azienda è anche immaginare un modello che deve plasmare l’insieme delle caratteristiche, delle attitudini professionali e delle possibilità di successo: un elemento non prevedibile e caratterizzato da un rischio in continua crescita. La necessità di creare basi aziendali solide, proiettate al futuro e prive di ridondanze, si interfaccia con una realtà in rapido cambiamento, sempre più articolata e che non può aspettare. Tutto ciò si ritrova in modo ancora più sensibile nel mondo sanitario che riflette le sfide del nostro tempo: la salute deve migliorare seguendo una crescita continua anche in una fase socio-economica complessa. E’ fondamentale ottimizzare la forza lavoro esistente e proiettare in un futuro incerto le strategie di successo. Non si può perdere tempo ed è necessario prepararsi in anticipo per vincere le sfide del mercato.