Prevenire le crisi aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane

I processi che vengono agiti nel mondo del lavoro, così come tutte le altre sfere della vita quotidiana nelle nostre società, stanno evolvendo rivelando una sempre più spiccata complessità. Questa si manifesta sia attraverso una maggiore varietà di stimoli cognitivi che vengono dall'ambiente di lavoro, sia attraverso una crescente incertezza rispetto alle proprie attribuzioni di ruolo e alla stabilità delle stesse. Scopo di questo volume è descrivere i termini di svolgimento e i risultati della sperimentazione di un Servizio di diagnosi preventiva di potenziali situazioni di crisi aziendale riferiti ai temi delle risorse umane e della loro organizzazione.