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Motivo oggettivo di licenziamento e «repêchage»
€ 41,00
Dettagli
FORMATO | Brossura |
EDITORE | Giappichelli |
EAN | 9791221114911 |
ANNO PUBBLICAZIONE | 2025 |
CATEGORIA |
Diritto |
COLLANA / SERIE | Law and legal institutions |
LINGUA | ita |
Descrizione
La disciplina del licenziamento rappresenta uno dei nuclei fondanti della regolazione dei rapporti di lavoro subordinato. Nell'ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, un tema oggetto di acceso dibattito è il repêchage, ossia l'onere del datore di lavoro di ricollocare il lavoratore in altre mansioni anziché licenziarlo. La dottrina e la giurisprudenza si sono a lungo interrogate sul fondamento e sulla qualificazione giuridica dell'onere datoriale. L'opera si propone di indagare le origini dell'istituto e di affrontare le principali questioni aperte al fine di verificare, una volta individuato il fondamento del repêchage nell'art. 3, l. n. 604/1966, l'ampiezza dell'onere, la prova del suo adempimento e le sanzioni applicabili alla sua violazione.