Il ruolo del commercialista nel processo di successione aziendale. Un percorso di programmazione strategica sostenibile

La ricerca tratta del ricambio generazionale all'interno delle aziende familiari visto come processo dinamico che necessita di un'adeguata programmazione e pianificazione strategica ed operativa. La successione non può essere vissuta come momento definito in un intervallo temporale nella vita dell'azienda, ma è un processo che coinvolge una moltitudine di soggetti, influenzato dal contesto in cui opera, che deve adattarsi alle nuove esigenze del mercato e al cambiamento culturale che le accompagna. A questa tematica si è intersecata il ruolo del commercialista come una figura poliedrica che, al servizio del processo, ne permette il successo.