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La selezione del personale è ormai da anni considerata una mansione cruciale all’interno della funzione delle Risorse Umane. Il processo che conduce alla scelta di un profilo idoneo a ricoprire una specifica mansione all’interno di uno specifico ambiente di lavoro ha assunto i contorni ...

Una delle tecniche maggiormente adottata all’interno di contesti di valutazione delle risorse umane è sicuramente la simulazione che consente di impegnare un candidato in un attività lavorativa che presenta gli stessi stimoli e problematiche che troverebbe nella realtà. Il termine “in- ...

I giochi Ice Breaking, letteralmente “che rompono il ghiaccio”, vengono utilizzati prevalentemente all’inizio di una sessione formativa. Sono per lo più giochi brevi che servono ad instaurare un primo rapporto tra formatore e allievi e tra i componenti del gruppo. Sono particolarmente ...

Quando parliamo di problem solving non intendiamo rifererci solo all'abilità di trovare la soluzione di un problema. Nel problem solving è soprattutto importante il metodo, la procedura che si mette in atto per arrivare alla soluzione. La diffusione dell’interesse per il problem solvin ...