Eredità invisibili. Dis-apprendere il passaggio generazionale

Esistono due eredità: quella che si firma dal notaio (quote, immobili, contratti) e quella che non si vede, non si dichiara, e si trasmette comunque. Nel modo in cui un figlio risponde al telefono, nella postura con cui entra in riunione, in ciò che una famiglia non si è mai detta. Da oltre vent'anni Maria Gabriella Ranno affianca imprese e famiglie nel passaggio generazionale, e qui racconta perché il settanta per cento dei passaggi fallisce, e non per ragioni fiscali. Un'azienda familiare non è un'azienda: è una famiglia travestita da organizzazione, dove il padre non è il CEO ma il padre, e il figlio non è il direttore ma il figlio. Attraverso storie vere (nomi e dettagli cambiati), «Eredità invisibili» mostra il fondatore che non riesce a lasciare, il figlio che non riesce a prendere, il conflitto che nessuno dichiara, e indica la via del dis-apprendimento: togliere i copioni ereditati per lasciar nascere un equilibrio nuovo. Un libro per chi un'azienda la deve consegnare, o ricevere.