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Donne! Impiego & marketing personale
€ 18,00
Dettagli
| FORMATO | Brossura |
| EDITORE | Casagrande |
| TRADUTTORI | m. l. covino |
| EAN | 9788877135629 |
| ANNO PUBBLICAZIONE | 2009 |
| CATEGORIA |
Scienze sociali Self-help, salute e benessere |
| COLLANA / SERIE | Ricerca e formazione |
| LINGUA | ita |
Descrizione
Pur essendo sempre più numerose le donne che studiano e conseguono diplomi, per la stragrande maggioranza i posti di maggiore importanza vengono puntualmente assegnati a uomini, e le donne impiegate guadagnano in media quasi il 20 per cento in meno dei loro colleghi uomini di pari livello. Come mai? Perché esse subiscono la legge dei pregiudizi negativi ingiustamente associati alle donne, e mancano spesso di quella fiducia in sé necessaria a rivendicare il posto ed il salario che realmente meritano. Per eludere tali meccanismi ed insegnare alle donne a meglio «vendersi» in un ambiente a predominanza maschile, David Veenhuys analizza innanzitutto di quali pregiudizi si tratta e come neutralizzarli con intelligenza, spiegando poi i principi fondamentali del marketing personale per una migliore gestione della propria ricerca di lavoro. Non siete brave nel commercio e non vi sentite veramente portate per la vendita? Non è una buona scusa! Questo libro riuscirà ad inculcarvi, quasi vostro malgrado, i principi fondamentali alla base del marketing personale. Molto accessibile, redatta in uno stile di tacile comprensione, quest'opera vi farà scoprire le vostre qualità e, soprattutto, vi incoraggerà a puntare in alto pur mantenendo i vostri valori in quanto donne. In questo libro, ampiamente corredato di informazioni pratiche, scoprirete i metodi che vi permetteranno: di compilare l'elenco dei vostri punti di forza; di definire i settori di attività che possono valorizzarvi; di riuscire a formulare precisamente il vostro valore aggiunto per una datrice o per un datore di lavoro; di gestire ed ampliare la vostra rete di contatti; di preparare un CV originale e di qualità; di sfruttare al massimo i vostri vantaggi durante un colloquio di lavoro; di preparare anticipatamente una strategia salario ben argomentata.