Oltre la stabilità: forme, tensioni e configurazioni del cambiamento

Che cosa accade quando la stabilità smette di essere il presupposto implicito dell’organizzazione e diventa solo una tregua provvisoria? Questo volume propone una lettura del cambiamento organizzativo come condizione ordinaria dell’agire collettivo, intrecciando leadership, potere, cultura, resistenza, apprendimento, narrazione e collaborazione in un quadro teorico rigoroso ma sempre vicino ai contesti reali. Dalle fusioni ai processi dal basso, dalle crisi permanenti alle pratiche generative, il libro mostra come il cambiamento non si governi con modelli lineari, ma attraverso interpretazione, sperimentazione e costruzione di senso condiviso. Un testo per chi studia le organizzazioni, per chi le guida e per chi vuole ca-pire come si trasformano davvero.